湖(hú)北向企业下放职称评审权 对高新(xīn)技术企业放宽承接条件

人才评职称，企业说了算。日前，我省向广大企业下放职称评审权，符合条件的企业，不仅可(kě)以承接本单位职称自主评审，还可(kě)以承接本行业职称社会化评审。

据了解，為(wèi)贯彻落实省委十一届九次全会精神，深化职称制度改革，加强人才发展激励促进科(kē)技创新(xīn)，省人社厅经过前期调研，按照服務(wù)发展、科(kē)學(xué)评价、以用(yòng)為(wèi)本的原则，向广大企业下放职称评审权，并会同省科(kē)技厅、省经信厅、省國(guó)资委联合发文(wén)，推动符合条件的企业承接职称评审权。

文(wén)件明确，按照职称评审管理(lǐ)权限，省属企业承接初中级职称评审权的条件由省级人社部门制定，各市州直管市和神农架林區(qū)企业承接初中级职称评审权的条件由市州级人社部门制定。

承接高级职称评审权的企业，须具有(yǒu)独立法人资格和明确的行业主管部门，经营状况良好，近3年在职称评审或其他(tā)方面没有(yǒu)发生违规违纪等行為(wèi)。其中，承接高级职称自主评审权的企业，参保职工应在2000人以上，已取得高级职称的职工40人以上，从事相关专业技术工作人员占职工总数30%以上，或从事研发和技术创新(xīn)活动的科(kē)技人员占职工总数10%以上；承接高级职称社会化评审权的企业，要能(néng)够代表本行业发展的全省最高水平，具有(yǒu)一定数量的专业技术人才和符合条件的正高级职称评审专家。高新(xīn)技术企业申请承接高级职称自主评审权，可(kě)适当放宽参保职工、已取得高级职称人员数量要求。

文(wén)件指出，承接按企业申请、各级人社部门会同行业主管部门考察评估和分(fēn)级核准备案的程序进行。经核准备案的企业，可(kě)组建职称评审委员会，开展评审工作。承接自主评审权的企业，可(kě)打破每年集中评审一次的做法，采取一事一议等方式开展常规评审，评审结果由企业自主确认、自主使用(yòng)，经人力资源社会保障部门备案后，按程序录入國(guó)家和省职称评审信息查询平台。

此外，对于已承接自主评审权企业的辅系列专业技术人才和不能(néng)承接职称评审权企业的专业技术人才，按属地原则，由用(yòng)人单位、人事代理(lǐ)机构、工商(shāng)联、行业协会（學(xué)会）或设在相关區(qū)域的非公企业人才职称申报受理(lǐ)服務(wù)点，推荐参加相应专业评委会的社会化评审。（邓伟）