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抓好員工(gōng)技(jì )能(néng)培訓 推進質(zhì)量目标建設
來源：
發布時間：
2018-07-25 11:32
武漢市青龍人防構件制造有(yǒu)限公(gōng)司為(wèi)了全面提升員工(gōng)的質(zhì)量意識，落實公(gōng)司的質(zhì)量目标，在員工(gōng)中(zhōng)強化“質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的”的質(zhì)量理(lǐ)念，切實提高全體(tǐ)員工(gōng)的标準化作(zuò)業能(néng)力，形成質(zhì)量管理(lǐ)全員參與，常抓不懈的生産(chǎn)氛圍，确保實現青龍公(gōng)司2018年度質(zhì)量目标，于2018年6月在全公(gōng)司各部門開展以“人人參與，持續改進”為(wèi)主題的質(zhì)量月活動。
活動一：到優質(zhì)工(gōng)程現場進行實地學(xué)習
2018年6月16日上午，青龍人防構件制造有(yǒu)限公(gōng)司工(gōng)程部、技(jì )術部、生産(chǎn)部負責人與所有(yǒu)安(ān)裝(zhuāng)人員到青山(shān)區(qū)人防工(gōng)地現場進行防護設備安(ān)裝(zhuāng)質(zhì)量學(xué)習，公(gōng)司董事長(cháng)滕書龍親自講解人防現場施工(gōng)安(ān)裝(zhuāng)門框、門扇常見問題的處理(lǐ)以及解決方式。
技(jì )術部黃金林部長(cháng)也向大家講解了現場施工(gōng)中(zhōng)應注意的事項，以及門框、門扇的調試方法，并對門扇自開自關方面的一些問題，對安(ān)裝(zhuāng)人員進行了現場演練。
在工(gōng)地學(xué)習過程中(zhōng)，大家一緻認為(wèi)該工(gōng)地在安(ān)裝(zhuāng)質(zhì)量、油漆質(zhì)量等各方面都做的比較成功，一緻推舉該工(gōng)程項目為(wèi)我們青龍公(gōng)司的優質(zhì)工(gōng)程，各安(ān)裝(zhuāng)負責組長(cháng)也紛紛表示，在後續的工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，要以此為(wèi)模闆，嚴格按圖施工(gōng)，保證人防設備的安(ān)裝(zhuāng)質(zhì)量。
活動二：聘請專家莅臨我公(gōng)司指導
焊接質(zhì)量的優劣，直接影響人防工(gōng)程的質(zhì)量，為(wèi)全面提升焊工(gōng)技(jì )能(néng)水平，進一步提高産(chǎn)品質(zhì)量，2018年6月20日，公(gōng)司綜合管理(lǐ)部聯合生産(chǎn)部組織為(wèi)結構件和機加工(gōng)車(chē)間的50餘名(míng)電(diàn)焊工(gōng)進行了崗位技(jì )能(néng)提升培訓。培訓邀請中(zhōng)國(guó)船級社武漢分(fēn)社高級工(gōng)程師滕珍訓擔任理(lǐ)論培訓老師，長(cháng)江航道局高級焊工(gōng)夏天、潘工(gōng)擔任電(diàn)焊實操老師。
理(lǐ)論課上，老師圍繞焊接方法的基本知識和金屬材料的工(gōng)藝焊接性等内容進行講解，通過案例分(fēn)析和系統的講解，幫助員工(gōng)掌握必需、必要的崗位知識。課上，大家互相交流，積極提問，針對問題滕高工(gōng)都給予了詳細、滿意的解答(dá)。
在生産(chǎn)現場，老師針對理(lǐ)論培訓的基本知識和焊接中(zhōng)容易出現的問題以及焊接技(jì )巧等，對大家展開實操指導，讓員工(gōng)置身生産(chǎn)現場，做到培訓和生産(chǎn)同步，實現實操技(jì )能(néng)與崗位能(néng)力相匹配。在現場看過老師的示範後，我公(gōng)司員工(gōng)也積極響應，也現場演練，與老師進行技(jì )術交流。在實際操作(zuò)中(zhōng)，我公(gōng)司員工(gōng)在如何控制電(diàn)流，焊接速度控制，焊接手法等方面虛心向老師請教。
此次培訓，不僅豐富了員工(gōng)的理(lǐ)論、實操經驗，提升了焊接技(jì )能(néng)水平，同時全面帶動了員工(gōng)學(xué)習崗位技(jì )能(néng)的熱情，為(wèi)公(gōng)司高質(zhì)量的完成生産(chǎn)任務(wù)夯實了基礎。
活動三：全面開展技(jì )能(néng)大比武，考核員工(gōng)操作(zuò)技(jì )能(néng)。
2018年6月青龍人防構件制造有(yǒu)限公(gōng)司全面開展技(jì )能(néng)大比武，以崗位練兵為(wèi)前提，以考核實際操作(zuò)為(wèi)重點，是對一線(xiàn)生産(chǎn)人員當前技(jì )術水平的一次全面檢驗。同時，也為(wèi)參賽選手提供一個展示自我、學(xué)習交流、提升技(jì )能(néng)的平台。
2018年6月29日，公(gōng)司董事長(cháng)滕書龍親自帶隊，對公(gōng)司10個焊接班組的産(chǎn)品進行了質(zhì)量大檢查，由技(jì )術部專業質(zhì)檢人員進行嚴格檢測，嚴格執行“不接收不良品，不生産(chǎn)不良品，不放過不良品”的“三不原則”，并對10個焊接班組的成品質(zhì)量進行了打分(fēn)評比，順序排名(míng)。
經過綜合評定，李龍班組在焊縫平整度、茬口整齊度、外觀等方面勇奪頭魁；錢國(guó)飛、黃朝池班組分(fēn)别獲得第二名(míng)和第三名(míng)的好成績，公(gōng)司也對這些優秀班組制定了一定的獎勵政策，以資鼓勵。對此次比武排名(míng)靠後的班組，也組織專班進行了技(jì )術分(fēn)析，在後續工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，公(gōng)司生産(chǎn)部門、技(jì )術部門也會加強其業務(wù)學(xué)習，提升産(chǎn)品質(zhì)量。
此次技(jì )能(néng)比武，進一步提高職工(gōng)的職業技(jì )能(néng)素質(zhì)，并以此為(wèi)契機，帶動公(gōng)司各部門深入持久地開展多(duō)種形式的崗位練兵、技(jì )術比武、合理(lǐ)化建議等技(jì )術創新(xīn)活動，廣泛掀起“崗位大練兵、技(jì )術大比武、素質(zhì)大提高”的新(xīn)熱潮，培養造就高素質(zhì)技(jì )能(néng)型員工(gōng)隊伍，為(wèi)推動企業持續穩定發展做出新(xīn)的更大貢獻。
青龍人防構件制造有(yǒu)限公(gōng)司董事長(cháng)滕書龍表示，在後續工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，青龍公(gōng)司也将組織開展多(duō)形式的勞動競賽活動，努力提高生産(chǎn)效率和質(zhì)量目标建設，确保安(ān)全生産(chǎn)，完成年度生産(chǎn)任務(wù)，努力把項目打造成精(jīng)品工(gōng)程、平安(ān)工(gōng)程、高效工(gōng)程、效益工(gōng)程、示範工(gōng)程和陽光工(gōng)程，為(wèi)湖(hú)北省人防建設事業貢獻一份力量。
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